Descriere referat

| Referate alte | Recomanda unui prieten | Trimite prin YM

Propriu-zis, un CV este un memoriu de activitate care se trimite unei instituţii sau firme cu scopul de a o informa asupra persoanei tale. Scopul unui bun CV este să realizeze o invitaţie la un interviu. CV-ul tău este o dovadă a capacităţii tale de a comunica şi de a te organiza. Un CV foarte bine făcut arată prin el însuşi ce angajat valoros ai putea fi. La fel, un CV realizat într-o manieră prea subiectivă este o modalitate sigura de-a te scoate din luptă chiar înainte de a începe. CV-ul nu serveşte la povestirea vieţii de la A la Z, ci este un document care, înainte de a fi redactat, trebuie foarte bine conceput: el presupune deci o adâncă reflectare. Este necesar aşadar să respecţi câteva reguli de prezentare şi de redactare. Aceasta nu înseamnă însă că trebuie să copiezi cu fidelitate modelele propuse în revistele de specialitate sau în ghidurile practice. Din aceste modele te poţi inspira, adaptându-le personalităţii şi pregătirii tale. Paradoxul unui CV constă în faptul că trebuie să fie foarte personal şi, în acelaşi timp, să răspundă la câteva reguli bine definite. Un CV competitiv trebuie să penduleze între aceste două cerinţe.

Câteva recomandări

1. Angajatorii au mult de lucru, aşa că să nu faci greşeala să le ceri să citească un CV lung şi cu multe date nefolositoare. Un CV lung va da bătăi de cap unui angajator, care şi aşa are foarte puţin timp de parcurs CV-uri. CV-ul trebuie să aibă o pagină, dacă este posibil şi două pagini numai dacă este absolut necesar pentru a descrie experienţele relevante de muncă.
2. Trebuie să fii convins că folosirea unui limbaj adecvat este extrem de importantă; tu trebuie să te promovezi unui angajator repede şi eficient. Răspunde nevoilor potenţialului angajator cu un CV profesional, scris foarte clar.
3. Foloseşte verbe care indică acţiunea precum 'a dezvolta', 'a conduce' sau 'a destina' pentru a sublinia realizările tale.
4. Nu folosi propoziţii declarative precum 'Am dezvoltat ' sau ' Am asistat la '; încearcă să foloseşti la minimum pronumele la persoana întâi.
5. Evită construcţiile pasive, precum 'eram responsabil cu managementul'. Este mai puternic şi mai eficient să spui 'Conduceam'.
6. CV-ul tău este prima impresie pe care o faci asupra angajatorului şi un CV bun depinde nu numai de ceea ce scrii; cum prezinţi ceea ce spui este la fel de important. Un CV prezentat într-un mod necorespunzător va oglindi o imagine neîngrijită a personalităţii tale care nu vă va aduce nici un beneficiu. O astfel de prezentare ridică pe bună dreptate întrebarea dacă eşti cu adevărat motivat şi nimeni nu doreşte să angajeze pe cineva care trimite un CV plin de greşeli şi prost prezentat!
7. Accentuează ceea ce poţi face pentru angajator. Fii foarte exact şi clar. Dacă-ţi doreşti mai mult decât un post, realizează CV în acord cu ceea ce vrei şi cu poziţia vizată. Este important să-ţi aminteşti să introduci doar experienţa relevantă pentru acel post vizat.

Ce conţine un CV?

Pentru a putea fi urmărit cu uşurinţă şi pentru a ordona datele conţinute CV-ul este compus din mai multe indicative:


OBIECTIVUL: menţionarea obiectivului oferă angajatorului datele necesare cu privire la locul de muncă de care eşti interesat.

STUDIILE: în cadrul acestui indicativ este important de menţionat anul absolvirii liceului/facultăţii şi bineînţeles dacă te avantajeaza media generală de la bacalaureat/licenţa.

EXPERIENŢA: aici vor fi menţionate toate funcţiile deţinute, dacă ai avut personal în subordine, cursurile de specializare şi calificare.

ABILITĂŢI ŞI DEPRINDERI: acest indicativ pune în valoare toate calităţile tale care vor putea aduce o contribuţie pozitivă intereselor angajatorului.

REALIZĂRI ŞI PREMII SPECIALE: acestea demonstrează competenţa ta şi pot avea un impact deosebit asupra angajatorilor. Aceştia îşi doresc persoane de valoare.

ASOCIAŢIILE PROFESIONALE DIN CARE FACI PARTE:

HOBBY-uri: deşi aparent fără importanţă, ele pot fi un avantaj. De exemplu dacă este menţionat şahul ca hobby, cel care angajează poate conchide că ai o gândire ordonată şi precisă.

RECOMANDĂRI: acestea vor conţine numele, funcţiile, adresele şi numerele de telefon ale persoanelor care te recomandă.



Erori în redactarea unui CV

Greşeli frecvente:
- nu scrie mai mult de două pagini;
- nu scrie pe hârtie de proastă calitate sau pe hârtie colorată;
- nu fă corecturi cu mâna - nu numai că arată neprofesional dar este şi greu de citit;
- nu relata despre vechile locuri de muncă fără nici o semnificaţie pentru situaţia prezentă;
- evită repetiţiile;
- evită fotocopierea multiplă a CV-ului pentru a nu pierde lizibilitatea textului;
- fii sincer şi nu inventa poveşti fabuloase despre performanţele tale;
- nu menţiona în CV salariul pe care doreşti să îl ai.

Alte greşeli
- informaţiile nu sunt prezentate într-o succesiune logică, fiind greu de urmărit;
- propoziţii şi paragrafe prea lungi care oferă prea puţine informaţii;
- nu este orientat spre rezultate, nu arăta ceea ce de fapt aţi realizat în cadrul slujbei;
- conţine prea multe detalii irelevante - sex, stare civilă şi sănătate nu mai sunt necesare în CV-urile din zilele noastre;
- prea încărcat grafic - fonturile elegante, fotografiile distrag atenţia de la claritatea prezentării;
- neincluderea unei liste de abilităţi. O astfel de listă inclusă într-un Curriculum Vitae este una dintre cele mai "grele" arme pe care o ai la îndemână . Un candidat care şi-a făcut temele, ştie foarte precis care sunt competenţele şi abilităţile cerute în slujba solicitată. Această secţiune va înşirui toate calităţile tale direct legate de ceea ce necesită viitorul.